Tipos y grados de agresiones a médicos

1647004652 Tipos y grados de agresiones a medicos

O violencia sigue siendo hoy un problema mundial Afecta a muchas áreas de la sociedad. Además, uno de los fenómenos que sigue ocurriendo es la ataques a médicospolicía y seguridad.

Según la Organización Internacional del Trabajo, se entiende como violencia en cualquier trabajo que acción o comportamiento que conduce a la agresión, amenazas, humillación o lesióntanto en la actividad profesional del trabajador como en su ámbito privado.

O Violencia física y psíquico que pueden experimentar algunos pacientes, han sido analizados en varios estudios españoles. También se desarrollaron algunos puntos que coinciden con los motivos que generan estas situaciones, tales como: el tiempo de espera, el alcohol u otras sustancias en el organismo del paciente, ciertos trastornos mentales, el trato recibido, recibir más noticias

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Índice

    Tipos y grados de agresión.

    • ataques psíquicos: según el profesor Juliana Fariña, jefe del Servicio de Anatomía Patológica del Hospital das Clínicas San Carlos, puede provocar malestar general, ira crónica y pérdida de autoestima. están relacionados con humillaciones, Abuso, falta de respeto a la dignidad del baño… objetivo del atacante es para irritaros a vosotros, el personal sanitario, mientras, con la palabra, os señala su intención de haceros sufrir. Las agresiones psíquicas se distinguen en:
      • Aumento de la intensidad de la voz.
      • Abuso.
      • amenazas
      • Matones.
      • Ridículos.
      • Descrédito.
    • ataques físicos: a violencia físicaocupa un lugar destacado en el intencionalmente. puede manifestarse con emprendedor, patadas, bofetada, idiotas, muerdeetc. Hay cuatro niveles de intensidad de la agresión física.
      • Luz.
      • mediana.
      • Brutal.
      • Mortal.
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    Recomendaciones de actuación frente a estas actitudes

    Espero que nunca te encuentres en ese tipo de situación. Sin embargo, es importante para nosotros exponer varios modos de acción que te puede ser útil en escenarios violentos:

    • Permita que el paciente hable con total sinceridad, liberando tensiones. Vuestra posición debe permanecer activo y predispuesto.
    • Ser capaz de reconocer posibles fallos a sí mismo o a la organización, sin comprometerse.
    • señalar el puntos en común mostrarse posicionados en el mismo punto de vista.
    • apoyarse en los colegas con el fin de resolver la tensión generada con el paciente.
    • Hacer informar al paciente de los sentimientos que experimenta. De esta forma, es posible que seas consciente del malestar que te está provocando vivir este tipo de situaciones.
    • Evite siempre el desinterés, la debilidad, la impaciencia o las amenazas.
    • Evita hacer falsas promesas, así como los peores pronósticos.
    • Evita el contacto físico y cercanía, y nunca dar la espalda.

    Si aún persisten actitudes violentas, será necesario terminar la conversación de forma profesional, solicitar ayuda a la seguridad del centro es necesario si el agresor tiene un cuchillo, debemos protegernos de actos de violencia física... Estos son algunos actitudes que te ayudarán a resolver ciertos escenarios robos. Si es necesario, siempre será útil y beneficioso contar con la marco legal con oficinas especializadas en este tipo de marco legal, como es el caso de Grupo Jurídico DS.

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